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        機器人工程技術人員缺口達500萬人,門檻高難度大供給不易

        放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2022-11-08  來源:OFweek機器人網  瀏覽次數(shù):406
        核心提示:大量工業(yè)機器人“忙碌”在生產線上,這催生了對掌握相關操作及系統(tǒng)集成等技術人員的大量需求。

        原標題:機器人工程技術人員缺口達500萬人,門檻高難度大供給不易

        近年來,機器人產業(yè)蓬勃發(fā)展,市場規(guī)模持續(xù)快速增長。據(jù)《中國機器人產業(yè)發(fā)展報告(2022年)》顯示,預計2022年全球機器人市場規(guī)模將達到513億美元,中國機器人市場規(guī)模將達到174億美元。與此同時,相關新職業(yè)也隨之興起。大量工業(yè)機器人“忙碌”在生產線上,這催生了對掌握相關操作及系統(tǒng)集成等技術人員的大量需求。

        鈞山董事總經理王浩宇介紹,隨著機器人應用場景增加、滲透率快速提升,企業(yè)無論是在本體、減速器、激光雷達等硬件領域,還是AI、芯片設計等軟件領域,對相關專業(yè)人才的需求都將顯著增加。

        “基于數(shù)字產業(yè)化和產業(yè)數(shù)字化兩個維度應運而生的機器人工程技術等職業(yè),正是當下大學生較為關注的新興職業(yè)。”教育部全國大學生就指委委員、國務院國資委機械工業(yè)經濟管理研究院協(xié)同創(chuàng)新中心主任宋嘉表示,“機器人工程技術等崗位人才稀缺,代表著機器人行業(yè)產業(yè)鏈、價值鏈正在快速融合。教育部門將側重培養(yǎng)綜合型人才,鼓勵校企聯(lián)合開展產學合作協(xié)同育人項目。”

        事實上,機器人領域缺工現(xiàn)象已經顯現(xiàn),相關工程技術等專業(yè)人才更是緊俏。據(jù)人社部發(fā)布的2022年第二季度全國招聘大于求職“最缺工”的100個職業(yè)排行顯示,制造業(yè)缺工狀況持續(xù),“計算機網絡工程技術人員”“工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員”等缺工程度加大。其中,工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員的缺口更為突出。數(shù)據(jù)顯示,僅在中國人工智能機器人行業(yè)人才缺口就高達500萬(人),復合型人才和高層級人才稀缺。

        達闥機器人相關負責人告訴《證券日報》記者,目前在機器人操作系統(tǒng)、多模態(tài)機器人等核心領域均處于人才緊缺狀態(tài),市場缺乏具備機器人操作、安裝、調試、編程、維護能力的綜合人才,甚至“一將難求”。

        “機器人是結合機械、電子、控制、計算機、傳感器、人工智能等多學科高新技術于一體的數(shù)字化裝備。這個行業(yè)不像傳統(tǒng)互聯(lián)網行業(yè),需要經驗積累和技術沉淀。”一位機器人技術工程師稱,“門檻高、強度大、對人綜合能力要求較高,這些都讓行業(yè)從業(yè)者人數(shù)始終難以大規(guī)模增長。”

        機器人行業(yè)作為系統(tǒng)集成性較高行業(yè),其產業(yè)鏈包含眾多細分賽道,在應用層面涵蓋語音、視覺、導航等,在硬件層面囊括控制器、傳感器、減速器、編碼器、電機等。

        從產業(yè)鏈來看,精密減速器是機器人生產中技術壁壘最高的零部件,涉足這一領域的A股上市公司有雙環(huán)傳動、上海機電等;伺服電機和控制系統(tǒng)是機器人的“神經系統(tǒng)”,瞄準這一領域的有埃斯頓、新時達等;控制系統(tǒng)是工業(yè)機器人的“大腦”,華中數(shù)控、鳴志電器等在此布局;傳感器領域上市公司主要有歌爾股份等。

        從市場表現(xiàn)來看,今年以來,機器人概念板塊較為活躍。從最低點4月27日截至記者發(fā)稿,機器人概念板塊最高漲幅達12%,其中工業(yè)機器人概念板塊最高漲幅達56%。近期,機構對機器人行業(yè)的關注度也在快速升溫。其中,埃斯頓在7月份便獲得461家機構調研。

        雖然在資金支持下,相關上市公司規(guī)模得以逐步壯大,但人才緊缺情況也會隨規(guī)模增大而更為突出。獵聘平臺數(shù)據(jù)顯示,今年1月份至8月份,計算機軟件在上市公司招聘需求中排名前三,機器人相關人才招聘需求在總需求中占四成。

        “我們的直觀感受是,每年應屆畢業(yè)生符合要求的很少,重新培養(yǎng)成本又很高,且無法適應行業(yè)快速變化及技術更迭。”一位業(yè)內人士表示,“挖角‘搶人’已是行業(yè)普遍現(xiàn)象。”

        不過,目前我國對機器人產業(yè)人才的重視程度正在提升,相關政策逐步落地。近3年來,人社部發(fā)布47個新職業(yè),其中15個與人工智能/機器人直接相關;高校方面,人工智能與機器人相關專業(yè)的開設數(shù)量也迎來“井噴式”發(fā)展。

        宋嘉認為,上市公司具備一定的資金實力,在研發(fā)及人才培育上要起到帶頭作用。在產業(yè)數(shù)字化轉型升級需求牽引下,機器人相關人才和技術都將得到快速發(fā)展,這反過來也將促進相關企業(yè)加快跨界融合和協(xié)同創(chuàng)新。

         
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